Büro Conrad Thimm
Organisationsberater
Der Experte für Bio- Lebensmittel + Bio-Landbau
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Lebendig – lebendige Führungs- und Beteiligungskultur

• Geht es bei Ihnen lebendig zu?
• Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter zu besten Leistungen?
• Spüren das auch Ihre Kunden und arbeiten gern mit Ihnen?


Ich zeige, wie Organisationen lebendig werden, wie eine lebendige Führungs- und Beteiligungskultur entsteht, wie Organisationen ihr ganzes Potenzial entwickeln und wie sie selbst-organisierend den ständigen Wandel leben und sogar lieben lernen können.

Ab 2001 wurde der Ökologische Landbau auch in Deutschland unter Renate Künast öffentlich gefördert, aber 2002 und 2003 wuchs der Markt für Bio-Lebensmittel gar nicht. Ich stellte mir die Frage, wie echter Wandel geschieht und stieß auf zukunftsorientierte Großgruppen-Methoden wie Open Space Technology, Zukunftskonferenz, World Café und andere. Ich spürte sofort, dass damit echter Wandel möglich ist. Dann lernte ich weitere Methoden und Wege kennen. In den USA wurde ich zum Genuine Contact™ Trainer ausgebildet und lernte, wie mit lebendiger Führungs- und Beteiligungskultur das ganze Potenzial der Beteiligten genutzt wird.

Lebendige Führungs- und Beteiligungskultur fördert und nutzt die Vielfalt und Selbstorganisationskräfte lebendiger Systeme. Das sind genau die gleichen Prinzipien, die im ökologischen Landbau herrschen. Auch da geht es zuallererst darum, für Pflanzen und Tiere gute Bedingungen zu schaffen, statt hinterher die Schädlinge mit chemischen Mitteln in Schach zu halten.

Lebendige Führungs- und Beteiligungskultur oder „Genuine Contact™- ein holistischer Ansatz für unternehmerischen Erfolg“ ist lehr- und lernbar. Ich biete dazu sowohl offene wie auch geschlossene Inhouse Seminare als interaktive Workshops an.

Beispiel für ein Genuine Contact™ Einführungsseminar

Themen:
Wie das ganze Potenzial jeder Einzelnen und jedes Einzelnen und ganzer Organisationen genutzt wird
Die sich selbst organisierende Konferenz für echte Herausforderungen: Open Space Technology, 4 Grundsätze, 1 Gesetz, Hummeln und Schmetterlinge und der dafür nötige Rahmen (mit Überraschungen ist zu rechnen)

Holistische Moderation, die den ganzen Menschen anspricht: Verstand, Körper, Emotion, Geist oder Spiritualität und Lernen durch Beobachten, Tun, Denken und Fühlen; eine förderliche Atmosphäre herstellen; Lernen, dem Prozess zu vertrauen, ganz dabei sein

Der Organisationskompass als Diagnose- und Entwicklungsinstrument
Führungskultur entwickeln, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und andere beteiligen.

Tagesseminar 9 -18 Uhr, 5 – 50 Teilnehmer
Weitere + spezifischere Inhalte und Formate sowie auch größere Projekte auf Anfrage

Für offene Seminare siehe auch aktuell sowie
http://www.genuinecontact.de/gcp_ausbildung_sem.html
Weitere + spezifischere Inhalte und Formate sowie auch größere Projekte auf Anfrage.

Literatur, deutsch: Matthias zur Bonsen et. al., Leading with Life, Gabler Verlag, März 2009
Literatur, englisch: Holman, Devane, Cady, The Change Handbook, expanded edition 2007 including Genuine Contact™.
Gerne stehe ich für weitere Informationen und ein persönliches Gespräch bereit.
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